【教师培训专刊七】横刀立马，马到成功

新中德教育集团2022暑期教师培训已圆满结束，这只是“万里长征第一步”。在成绩可喜、收获可贺的同时，我们更应该总结和反思，以助来年，以利未来。 

业绩篇：忽如一夜春风来

11天的培训，呈现出4个“前所未有”：

准备时间充足，培训跨度前所未有。集团从七月中下旬开始筹备此次培训，培训方案经商学院、行政部多次讨论修改，最终确定后，商学院、行政部、宣传部立即着手相关物料准备，随时进行跟踪报道。投入的时间和精力，投入的人力和物力是前有未有的。

认真备课磨课，培训力度前所未有。讲师团21位讲师积极备课，认真对待，统一于7月27日上交讲义。由集团商学院组织修改、批阅及审核，至少经两次修改后才基本定稿。之后，从8月1日起开展为期3-5天的试讲磨课，商学院组织专家现场观摩过关可培训使用。培训结束后，由集团统一收集编撰成册，用于各校今后培训指导参考模板。

涉及内容丰富，培训广度前所未有。本次教师培训共举办了专题讲座15场，示范课观摩课6节，覆盖了思想建设、德育教育和教学教研三大主题，涉及到法律法规详解、党团建设、教师管理制度条例、心理健康指导分析、素质能力培养、新课程新教材解析、教师经验分享、学科教学及高考备考、技能教学运用等......全方位提升教师们的素质修养和业务能力。

分享教学经验，培训深度前所未有。本次培训总计约300余名教职工参训，共集中研讨6次，收集心得300余份。各位讲师们根据自己的实际经验为新老教师们介绍了一些做好教师的要点和方法，在增强教研教学兴趣、传授教学方式方法、创新教学方向路径、提升教学素质能力等方面成效显著。

经验篇：为有源头活水来

经验之一：党团引领，提高站位，是做好教师培训的思想基础。

这次培训的根本目的，就在于更好地适应新的《职业教育法》提出的新要求，更好地应对新的《职业教育法》造成的新态势，更好地抢抓新的《职业教育法》带来的新机遇，更好地战胜新的《职业教育法》促成的新挑战。集团公司党委早在新法出台之前，就正确研判形势，动员各校党支部从党团员做起，引领教师知法懂法，依法办事。新法出台后，集团宣传部第一时间连续推出系列专刊，宣传新法；集团商学院及时开展新法培训，为这次教师培训，奠定了思想基础。

经验之二：精心策划，周密部署是做好教师培训的根源前提。

俗话说得好，“不打无准备之仗”。万事开头难，前期的准备工作尤为重要。正因为我们提前计划、明确责任、细化环节、把控细节、严守关口、协调服务、步调一致，才使培训的顺利推进、圆满结束。

经验之三：突出主体，抓住关键是做好教师培训的正确导向。

培训的讲师主体是教师，培训的对象主体也是教师，只要我们自始至终抓住教师这个关键，培训的目的就一定会达到，培训的任务就一定能完成。在培训总体安排上，我们充分考虑教师的实际愿景和需求，培训内容要向一线教师倾斜。在培训过程中注重交流和互动，给予教师话语权，充分调动了参训教师的主动性、积极性和创造性。

经验之四：上下联动，同心协力是做好教师培训的重要环节。

每一个成功之果，皆得益于团队之力。从部署培训开始，集团各部门就团结一心，同谐共振；集团旗下各校高度重视，倾力而为，呈现出全集团一盘棋，心往培训想，劲往培训使，以培训为豪，唯培训为大那样一种众志成城的局面。

经验之五：紧张活泼，寓教于乐是做好教师培训的有效途径。

本次培训每天按时晨练，文娱活动贯穿始末，其中开展为期两天的特色培训及团建，各学校以校为本，精心组织，安全为重，团建为先，快乐为主，寓教于乐，圆满完成培训。

反思篇：不负当下向未来

不断增强责任感和紧迫感。“教师是人类灵魂的工程师”。“为党育才，为国树人”是每一个人民教师义不容辞的责任和担当。面对新的《职业教育法》带来的新机遇和新挑战，针对每个教师自身存在的短板和不足，要以这次培训为契机、为起点，加强学习，提升修为，进一步增强责任感和紧迫感，在工作中检验培训效果，在教学中提高综合能力，使自己成为学生信赖、家长放心的人民教师。

不断增强认知感和归属感。本次培训让全体参训教师对集团化办学的优势和集团办学理念、办学特色有了初步了解，但对集团的认知感认同感还远远不够。没有获得感就没有认知感，没有认知感就没有归属感。希望集团旗下各校要借培训之东风，开展形式多样的主题学习，努力强化特色意识、品牌意识、主人翁意识、共赢意识，提高全体教职工的认同感和归属感，真正形成“聚力新中德，同心向未来”的大合唱。

不断增强使命感和荣辱感。“师者，所以传道，授业，解惑也”，这只是教师宽泛意义上的使命，职校教师有职校教师的使命；新中德旗下各校教师，又有着独到的特别的使命，那就是为实现集团办学目标而奋斗，为实现“办干净教育、办纯粹教育、办人民满意教育”目的而奋斗。是否能出色完成使命，我们是命运共同体，进退同系，荣辱与共，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”